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劳动法规
共 407 个问题劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！
王珍艳 : 正规企业一般都是要提供离职证明，避免存在劳动风险。
HR学姐 : 企业要求提供原单位辞职证明很正常。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并...
我们公司不给员工交社保，每个月只发补偿，这样可以吗？我也知道社保包括养老、医疗、工商、失业和生育五大类，购买会比较好，所以现在很纠结
北京市道成律师事务所 : 不可以 交社保是强制执行的
田江峰 : 不可以。从两个角度回答问题：1.这样做对劳动者不负责。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。...
本人在公司上班已1年，合同期为3年，在9月以不胜任工作为由要辞退本人，当时我告知已怀孕的事实，并提出了仲裁。公司明知不胜任工作的理由不适用于孕妇，居然对本人进行反诉诬陷本人。说之前一个项目以晚回复客人4天导致客人取消项目，公司以产品预估单价和预告定量...
程冲 : 根据劳动合同法第四十二条的规定，用人单位是不能以不能胜任工作为由解除处于孕期的女职工劳动合同，题...
田茂辉 : 有一个说法可能不对，从你的描述看公司不是要以不胜任作为理由解除合同，应该是以你严重失职。 按照你...
怀孕几个月了，想了解女职工休产假，工资如何发放？是发全部呢还是只发底薪呢？
罗刚 : 本人工作地点上海，操作方案是上海地区的，外地的同行请询问当地的12333.上海绝大部分企业都给员工交五...
于贞 : 女职工休产假，工资照常发放，如果企业有买社保，由生育津贴发放的，如果企业没有买生育保险，就由公司支付
背景： 刚上市的私企，A在公司6年多了，是经理B的下属中比较被信任的。 现在上层老总(C和D)之间的政治斗争，经理B所在派系的老总C败北，老总C换到远方的子公司，而B马上将被降职。 现在老总D要求A调岗，公司有一些适合A的角色，但宁愿招新人，只给了一个可...
郭玉禹 : 这种事情看似可以通过劳动合同法及劳动法相关条款解决！但实际上不然：如果A想继续留在公司，最好服从公...
任巧玲 : 一可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可...
我知道，劳动合同写明了无故旷工扣工资要翻倍，那我旷工三天不是扣六天的工资就好了吗？因故三天旷工扣款近工资7成，这合法么？
林萧志 : 依照法律来看：先看劳动合同，里面有约定工资的。未解除劳动合同前，公司必须支付里面约定的工资。 但...
许晓会 : 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规...
题主有个同学在一家小型外企公司营业部做文员，因公司最近大幅辞退员工，人力不够强迫性为员工“调岗”，把其它几个部门工作强指派给题主同学做，同学本着跟公司一起共患难的思想顶着压力工作了几个月。前阵子就据说跟上司关系不和，隐隐有要辞退她的意思；昨天已正...
赵燕如 : 公司在劳动者有以下过错情形的情况下辞退劳动者，可以不支付经济补偿：1、劳动合同法第39条：（一）在试...
罗刚 : 补偿金部分，如果是劳动者和用人单位协商解除，有证据证明是劳动者提出的，则用人单位不需要给补偿金，...
紧急求助, 换工作后工资拖欠, 拖到这个月15号, 然后又说拖到年底, 有个同事从7月份离职到现在都没结清, 我估计年底也悬, 可是没这笔钱就没钱回家过年了(因为要还朋友的钱), 如果需要走劳动仲裁需要准备什么材料, 准备好后看到说还要开庭, 需要准备哪些事项和资料?
成峰伟 : 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...
乔倩 : 这种事情要小心，什么时候离职的，有没有超过1年？因为劳动争议有1年的仲裁时效。手里有公司打的欠条吗...
我在一家公司上了一年多的班，但因为人事部门那边疏忽还是别的什么原因，导致漏交了我一个人的社保一年多。我一直不知情，在我决定离职的时候，发现了这个问题。公司这边说给我能全部补进去，但又有人说只能补养老险，其他一律补不进去。所以想问问知情人，到底能不...
张茗 : 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日...
许晓会 : 用人单位一年未为其缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位为其补缴，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动...
没签合同，没买保险，现在被辞退，已经工作两年半了，叫我写自己写辞职信，我该怎么办，如何维权？
刘鸥 : 1. 不签劳动合同，应赔偿在职期间的2倍工资；2. 不买社保，你工作两年，可以申请补缴并且赔偿2个月工...
陈爱平 : 劳动者是可以拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以...
