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劳动法规
共 407 个问题劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险,从此不做职场法盲!
进的一家号称是做智能家居的公司,然后进去后一直是做外包的微信这块的前端。11月初老板开会说这个月全力以赴周六加班,然后对我和一个新进去的前端说好好加班这个月给你们500加班费,然后12月发工资的时候没有给,提了好几次后,1月给了11月的500,没有12月的,那我...
郝建芳 : 很简单,专业人士教你,关键点,搜集证据,包括但不限于公司要求周六加班的通知,实际周六加班以及每日...
李淄博 : 不敢去劳动仲裁阶级斗争的人,你还想获得自己的权益?要不要老板自己割肉把钱塞你嘴里啊?你的每一分钱...
某友去年七月大学毕业后招考进入某事业单位,未签劳动合同,仅签有一份“xxxx聘用新增事业编制内工作人员协议书”。因待遇实在太低(仅比该省最低工资标准高几百元)决定辞职。 协议书上有如下条款:乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理和安排,在xx岗位上须...
张征 : 具备劳动合同必备条款,不论名称是否是劳动合同,都构成劳动关系,应当适用劳动法律。 劳动合同法第...
李梅 : 这个协议应该就是劳动合同,只要具备一系列要素即可,名称不是重点。在两种情形下你需要支付违约金,一...
题主合同在今年3月份已经到期,一只到现在都未续签,但是公司一直都在购买社保与支付工资,题主现在想离职,不知道还需不需要提前一个月提交辞职报告?如果需要,强行立马走人的话会有什么后果?
程婷 : 用人单位和劳动者各有各的权利和义务 对方不签合同是对方的失误 该走辞职程序走辞职程序 不过...
周晓晓 : 1、合同到期继续用工,并且支付工资、缴纳社保,所以你们之间存在劳动关系。你要走人需要提前三十日书面...
目前情况:我现在在一家小的外资贸易公司做总经理助理,公司就我一个员工,财务外包,老板是外国人,从去年5月份入职就一直没有签劳动合同,社保也没有按时交(我从财务那边了解到只交到去年7月份,需要补交)。工资每个月10号前由公司银行账号打给我,无工作证、名...
郭佩容 : 这种老板。你问他,你道德上给我好的待遇了吗?你给我分红吗?是你的公司,不是我的,哟只是为了钱好不...
甘婷 : 跟一个不跟你签合同,社保都没有及时交的老板,讲什么道德。可以跟他坦白说,你要吃饭,你要生活保障的...
我这还是在事业单位。原来是派遣身份,后来刚考上编制就发现自己怀孕了,被办公室同事嚼舌头一年,自己的工作也被安排给别人去做了。年底休产假期间单位里互评给我评了倒数第一。休完产假回归单位第一天领导就找我谈话告诉我这件事并声明合同只续到哺乳期结束。好难...
申峰 : 你需要做的是两件事。首先去找领导,请他安排一段时间跟你谈谈,你尽可能详细解释你的剧吐情况,并为当...
任巧玲 : 事情明白了,没明白你的问题。其实啊,想开一点。人就是有很多各种各样的事情,没办法周全。怀孕了肯定...
本人2015年3月12日入职,今年过完年,公司战略调整,不再需要我这个岗位了,人力资源部与我约谈,大致意思是让我主动辞职,我2017年2月15日提交了离职报告,正式离职。但是入职一年多以来,没给我缴纳社会保险,请问这种情况我能否申请经济补偿?
萧晓薇 : 劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
王丹 : 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
本人简单介绍一下情况: 2016年4月入职该公司,到2017年2月还没有签订书面劳动合同,也未购买社保。公司总是会让我做些职责外的事情,现在实在是受不了,想辞职,但公司不承认加班工资以及年假工资,我想申请劳动仲裁,提出以下问题,望大神解答: 1.手...
何淑芬 : 如果你所说的都是事实,那么没签合同工资翻倍拿呀,你有录用通知和工作证据怕啥,人品差点的甚至可以否...
顾军 : 1、把手头的资料汇总后提交劳动仲裁机构,资料优先工资单,考勤记录,申请表,工作材料……优先原件,视...
女朋友去年在东北大学毕业并于去年7月份作为管培生入职北京**商业有限公司(**超市),在职期间,公司内部管理混乱,具女朋友描述,女朋友手下有四个老员工老油条类型,比如摆货架推货物等类型的活本来应该是由女朋友分配给这几个人来做,最后都是由女朋友独自来完成...
田微微 : 既然公司这么不好,你还打算让你女友继续回到那个环境吗?你这一维权过程无疑是艰难的,赔偿结果会怎么...
高颖 : 抑郁症是以生理病变为主的疾病,发病与否与所谓单位压迫关系不大,所以想靠“维权”来拿到补偿可能性很...
朋友和原公司没签劳动合同,工作11个月,没社保,现辞职到另一家公司工作,经人提醒得知,经过劳动仲裁或法院起诉,可以要求原公司补齐社保,并可要求补偿10个月的工资,不知道是不是可行?另外原公司董事长是一个比较有势力的人物,这样会不会得罪他,要的话是否有...
安茜 : 第一,双倍工资应该给你,但头一个月的工资不是双倍,双倍仅从第二个月起算。第二,因为你已经辞职了,...
温友刚 : 当然可以要补偿。这是法律赋予的正当权利。二倍工资以及社保都可以要,基本上是稳赢,当然还要看时效证...
具体对象是我夫人。事情有些复杂,描述一下具体情况,希望诸位知友耐心看完: 1、7月13日入职,工作是某金融公司省级大区HR,合同规定3个月转正。入职约20天左右发现怀孕,犹豫很久,秉持诚实的原则,跟大区负责人(直属领导)说明了情况,领导表示没关系,现在把...
唐乐晨 : 1,hr对劳动法的掌握堪忧。往往就是hr对孕期女职工下手最狠。经手多个案例都是如此。希望题主夫人今后不...
萧晓薇 : 《劳动合同法》四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,不能以40、41条的规定辞退。所以不存在证...