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劳动法规
共 407 个问题劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险，从此不做职场法盲！
注册的域名和网站的名称与一家网络公司的名称是一致的,请问这会构成侵权吗?
刘亭亭 : 买or仲裁你可以实际运营你的域名让它们花钱买，1，仅域名相同不属于侵权。域名注册中不会出现完全一样的...
程相 : 具体问题具体分析，所谓的仲裁，只是概率事件而已，且一般来说也不算是大概率事件。普通企业仲裁并不容...
本人于上上个星期五应聘一家公司的岗位，结果他们说以能力不足为由，要求我参加培训，但培训费用是由我向第三方申请贷款来支付的（然而并没有签署劳动合同）。申请贷款并签署培训协议后，越想越觉得被骗进培训机构里了。因为没有及时退了贷款，只好参加他们的培训了...
常盼盼 : 套路 ！！！烟台达内说是招聘助理 ，去面试了， 说没毕业 ，回复没关系。要求岗前培训，一万五左右...
樊秋艳 : 找工作的应届毕业生请注意！！！以应聘为借口实则是培训机构，面试时质疑面试者的能力，要求培训再安排...
公司要裁员，又不想给补偿，所以用了一招损的。提出让员工转岗，工资减半，不同意就算自愿离职。这种情况，该如何应对呢？
郝建芳 : 就本题来看，仅工资减半这一点，即便事先约定了可以调岗、即便是出于公司生产经营需要，也基本可以确定...
常盼盼 : 即便合同中有服从岗位调动的安排，对于不合理的转岗也能拒绝。工作量不变降工资或增加工作量不涨工资都...
广东省电力设计研究院与我签劳务派遣，请问这种合同与劳动合同待遇上有什么差别？我现在在中建八局广州公司，是劳动合同，月薪4-6，设计院给我3还不包吃住，我该怎么选择？
任先生 : 通俗点讲吧，签劳动合同你就是这个单位的职工，签劳务派遣你就是不知道那个单位的借给设计院的临时工，...
习艳君 : 哥们，肯定选工资高的啊！
劳动合同17年1月29日到期，之前和单位签订了保密协议，脱密期6个月。请问劳动合同到期后，是不是保密协议就失效了？不用执行脱密期，直接解除劳动合同了？
张丽 : 一个是在劳动合同即将到期的最后6个月前，员工明确表示不会续约的，用人单位将员工调离涉密岗位，这个最...
沈凌 : 首先我们要看保密协议的性质，如果只是合同期内保密那是可以在劳动合同到期之日就脱密的。其次看协议是...
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20543773 : 进入知名的市政设计大院。。。很多牛人
上个月底我们领导告知的，但是没有书面辞退说明。（劳动合同一直在公司那边，我手里没有，但是我有打卡记录）
张诗洋 : 赶快找下一份工作吧，计较那几千块钱没什么必要，能赔你一点钱又怎样？自己的前程耽误了，况且能被辞退...
刘鸥 : 首先，单位提前一个月通知的法定条件是：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...
劳动合同中条款很多，有哪些是我们应该注意自仔细阅读的呢？
陈文昊 : 1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。使用固定期限...
王高翔 : 1.劳动合同什么时候签？毫无疑问，开始用人之前就签合同是最保险的。最晚不能超过开始用工之日起一个月...
我们是一家教育机构，员工是一名舞蹈教师，刚刚查出怀孕，因为上课需要蹦蹦跳跳，她就没法继续上课了，正好劳动合同到期，请问这种情况，用人单位可以不与这名员工续签合同吗？或者如果续签，但是员工无法继续进行教学，可以让她做其他职位，比如前台，但是工资会有...
刘亭亭 : 不可以的，不可以解除劳动合同，不可以降薪，可以协商转岗，等孕妇哺乳期过了，可以支付赔偿金，解除劳...
王高翔 : 员工怀孕不能胜任工作，正好劳动合同到期的，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应...
一位朋友去年7月22日入职一家公关公司，试用期六个月于1月21日到期。该公司于1月16日通知劳动者不能转正，给出的理由是试用期考评表中列出的三件没有证据支撑的“问题”，且甲方单方面决定1月18日为最后工作日。朋友不认可考评表中列出的所谓“事实”，认为自己符合...
罗刚 : 1.如果未签订书面的劳动合同，则这位朋友可以主张五个月的双倍工资，并要求补签劳动合同。按照劳动合同...
田江峰 : 1、如果用人单位的几个理由没有证据支撑，便不足以以此为据解除劳动关系，否则应认定为违法解除劳动合同...
