郑际文（园长） : 多看相关领域的书，多上相关领域的平台，多使用各类产品，并做分析，产品永远都不是设计出来的。

杨博涵 : 建议从企业自身识别，明确企业需要的人才必须具备的要求是什么？简历或电话沟通时确认此点，不能满足要...

程捷 : 没有HR会主动承认自己公司不行的。知道该怎么回答了吗？最近一次跳槽，我就对面试我的HR，部门经理和营...

常盼盼 : 现在的求职者工作履历里面多少有一点点不符合实际的，个人觉得只要人品无问题，岗位技能具备，能适应企...

杨致函 : 首先，在面试时我们不建议以怀疑的态度来甄选候选人，要更多的关注候选人实际操作的案例，个人建议：1、...

许磊 : 其实，我觉得真实反应就好。觉得自己强，就选择自己留下，觉得自己没别人强，就选择别人。真实，客观，...

樊秋艳 : 我会勇敢地淘汰这家公司。首先，我不认可一个公司在短周期内淘汰队友的文化，哪怕这只是个问题假设。要...

李倩 : 我认为，意识到无论是现在还是将来，当你参加一个工作的面试的时候意识到其实你也在面试这家公司是相当...

苌嗣宁 : 首先，要自信，就算你什么也不会，没关系，有“我可以学”的自信就够了；其次，要诚肯，面试过很多人，...

曹梦舒 : 一般说来呢，比较正式的面试都是三轮，第一轮招聘HR，第二轮技术主管，第三轮你的直上。 在HR面试中，一...

毛斌 : 如果提出了一个比较合理的期望薪资后还是遭到企业的“砍价”，这时候也不要“任人宰割”，或者干脆拒绝...

罗刚 : 我觉得最重要的是得往公司文化上靠吧。这问题应该是意在判断你是否适合公司，然后就是从你的回答中判断...

冯瑶 : 相信我，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。所以面官期待的答案是：面试者...

冯瑶 : 如果真的适合自己 又喜欢的话，勇敢的去吧 加油哦！

东阿东（178.2） : 这样做需要勇气， 加油。

vlee78 : 群面对面试人不尊重，如果是我直接开骂

胡张良 : 专业的人力在设置面试环节时，每个场景或问题，都是有针对性的，群面也不例外。群面无非有几种形式，比...

杜鹃 : 我会淡定的回答面试官:抄过。如果你问我现在还有这种行为么，我可以很负责任告诉你我不会。但如果你问我...

郭佩容 : 要保证真实！首先说诚信是我们的做人之本，失去了诚信这一品质，一切都是空谈。其次，我们是否说假话，...