种冉语 : 最好问清楚对于你来说很重要的事情，如果对方不能满足你就不会考虑这个工作的事情，比如是不是双休，怎...

魏欣 : 作为面试官，我希望候选人问的是他真正想了解的、有疑惑的、担忧的事情。如果你想了解公司的项目是如何...

郝建芳 : 多数情况下，确实短时间内就足够确定能否录用或能否复试了。继续沟通下去一来避免被面试人因面试时间过...

于贞 : 了解行业信息 而且也没为什么 就是全套流程都问下 也许会有有用的信息或者有用的知识能让你跟下一个...

未 : 除了必备的技能技术问题外，了解每个候选人的求职动力很重要~ 为什么从上一个公司离职了？你想要的工作...

徐晓慧 : 一、充分了解岗位的工作要求；二、根据要求可以事先拟定一些测试的问题；三、如果出现泛泛而谈的应聘者...

秦先勇 : 分享几个我的跳槽总结给大家： 1，先明确自己为什么而跳，要找找准方向而不是盲目的跳 2，确定方向后先...

陈文昊 : 说几点吧： 如果没有足够的积蓄，最好不要裸辞，一旦资金链断了，自己就麻烦了，借钱丢人。 目前在职的...

田振敏 : 为什么不早点投简历等有了眉目再去呢？初入社会减低生活成本，学会统筹安排都是必须的。平时不烧香，临...

Samia : 和我当年的经历很像！投的简历没有回应，可能是因为简历需要优化，不要一份简历投到死，根据不同公司、...

世哲 : 你懂的

张晨 : 金融类公司的确是要问背景，我们面试的时候都被要求写社会资源，公司也很明确就是需要一定的社会资源。...

王严辉 : 自己做HR的知道，有时候未必是公司吊着，比如报批到上面去也需要时间和流程，有时候上面的老大们压着了...

王军民 : 具体情况具体分析吧，毕竟每种情境的背后都有很多原因；以我的观点，如果这个职位不是非要不可，这个公...

安宝军 : 我在面试时被问到这个问题，当时想的是管他的先答应着拿到offer再说，于是很积极主动地表示我这人没什么...

郝鹏 : 1.要问一下是哪种加班。是纯粹事务性的重复性劳动（这种一般价值不高，就是熬时间）。还是创造性的分析...

杜鹃 : 即便楼主知道了原因，那又能怎样呢？面试更多时候是临场发挥，哪个面试官的问题是一模一样的，即便是薪...

刘博 : 第一：企业招人是招适合自己企业和岗位的，如果你的能力超出这个岗位的需求，企业也不会选择的，因为你...

程相 : 我的建议是： 1. 先按照正常的流程进行面试； 2. 通过了之后把这个事情知会给公司； 千万不要指望通...

范超 : 不同企业、不同HR处理此类问题风格并不一样，以及不同岗位对身体的要求并不一样。 我们要从三个层面看待...