杨博涵 : 你自己觉得是怎样的啊？如果我问的话，我就希望听到你自己真实的想法，如果只是照搬一些答案，我肯定不...

李语舒 : 《从你的全世界路过》电影就是告诉你，具体个案具体分析，爽约的人总会有百千理由，问题在于仅仅是路过...

高颖 : 虽然也遇到过这样的求职者，但逼近还是少数。个人觉得首先可以优化简历筛选的过程，减少约到不靠谱人的...

王珍艳 : 正规企业一般都是要提供离职证明，避免存在劳动风险。

HR学姐 : 企业要求提供原单位辞职证明很正常。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并...

大庆 : 自我介绍一定要基于应聘岗位的基础上做到条理清晰，层次分明。个人认为包括三点最好：1、个人的职业经历...

赵娜 : 自我介绍的内容应当体现你与岗位的匹配程度。一般来说大家都恨不得把各种溢美之词往自己身上塞，但是如...

大庆 : 忧伤是怎么产生的？ 没有职位可以投递简历？投递出简历没有回应？去面试不通过？

安茜 : 你们技术人员总是觉得自己好了不起高高在上的样子，真是没办法。作为一个HR，我不懂电气，不懂机械，不...

张鹏 : 兄弟，你这心态不对。HR很多时候是一个相对流程化的工作。所以问你怎么看，不是说真的问你怎么看，潜台...

张雨 : 配套的行业肯定也好不到哪儿去，现在就互联网行业火，年龄允许的话，多了解一下，就算是从事涂料行业说...

张雨 : 直接提交就可以，但企业一般很少回！我之前也问过！可以直接和hr聊！

李语舒 : 很有意思的问题（公司为什么会聘用你？）。这个问题的亮点在于：面试的不同阶段问这个同样的问题，期望...

白敏淑 : 你觉得公司为什么会聘用你：因为我觉得我是跟这个岗位匹配的候选人之一；你能为公司带来什么：至少能做...

秦先勇 : 嗯，自己是从事HR的，不是什么标准答案，可以听听不要在意。每一个专业的人力资源体系的公司的对于社招...

向莉 : 根据我和我姐姐的经验（我姐姐是500强医药HR逾十年），规范的大一点的组织，对职位基本都有自己的指导价...