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面试技巧
共 653 个问题结合职场礼仪,应聘攻略、薪酬谈判给予面试指导,求职不再输在临门一脚。
面试地点,市政府,怎么回答比较好?
秦先勇 : 具体问题具体分析,如果是小事情,我可以照办;但如果会影响到我手头的工作,我会跟他解释,并阐明这份...
程静 : 既然明确说体制内的面试了,这个就相对好办一些。因为这种面试题可以通过各种假设各种我相信这种说法把...
同行公司,我还是蛮想进的,不知道有没有前辈有满意的回答帮忙一下
李一波 : 1.职业规划(如果你有)和这份工作更符合2. 适当夸一下这家公司,他们吸引你的地方(做点功课)3.现在...
崔静 : “活多钱少”会给HR留下“你是在抱怨前老板”的印象这样非常不好,因为HR很有可能会认为你是因为自身工...
由于我是项目组里唯一的Android/iOS面试官,工作中常常会被拉去面试,基本躲不掉。每周少则一两次,多则四五次。刚开始还有一些新鲜感,日子久了就有些厌烦。想请教下,作为面试官,如何在面试中获得能力上的提升?
章继刚 : 曾经有一段较长时间的技术面试官经历,如果把面试当成工作,你将觉得他是你的负担,这肯定谈不上成长。...
郝建芳 : 说实话,很难。毕竟面试是考察别人的活动,即便别人有东西可以让你产生灵感,或是让你注意到之前不了解...
结构化面试里经常会遇到专业性问题或者要求被面试者对某个问题提出解决方案等需要考察思路和表达能力的问题,这种时候留给自己的思考时间在多长时间比较合适?感觉面试的时候一分钟的冷场都会让气氛变得微妙。。。。尤其是在没有笔纸只能凭空干想的时候总觉得气氛好...
刘鸥 : 如果问题很难,你觉得毫无思路,那就提前跟面试官说这个问题需要思考一下,一般面试官会同意,但时间不...
侯朋飞 : 我觉得,听到问题之后,简单判断一下你思考这个问题大致需要的时间。跟面试官打个招呼,“这个问题比较...
HR学姐 : 可以通过朋友去找他们公司的HR了解一下具体的情况
我们公司一直都主要依靠网络招聘渠道来解决问题,然而最近各大网站坐地起价,公司高层由于价格过高不予批准,导致现有的招聘网站用的比较紧张。招聘会效果也不太好,内部推荐又顾忌拉帮结派,校园招聘用人部门又不乐意要。结果就是现在招聘需求很大,但渠道却十分受...
大庆 : 开辟招聘网站,老板嫌贵;内部推荐,怕拉帮结派;校园招聘,用人部门不赞成。好像企业不缺人吗! 企...
李梅 : 招聘和销售有时候是一个性质,要拿业绩说话的,就是一个月可以完成多少人的目标,直接给领导拿出招聘业...
面试的时候HR通过几句话和简历就能准确我的性格缺点。怎么可以这么准的!
宋秦文 : 表示看懂一个人很简单。虽然早就不做HR工作了,但是面对职场新人时,从态度和言谈举止上就能看出很多东...
孙昊天 : 看透是不可能滴,hr木有那么牛。基本就是通过各种手段看看你是不是符合岗位要求,至于你其他与岗位无关...
各大招聘网站,app都在投简历。为什么没收到一个面试邀请的?
陈锦 : 来深圳分分钟找到,据我所知是好多公司都缺人
李工 : 应该是总体行情不好了
最近一直在进行招聘工作,每天都会打很多电话。今天收到一份简历,看上去还挺符合我们的需求,就打电话过去约面试时间。谁知道这个求职者电话就非要问清岗位的薪资状况才决定要不要来面试。告诉他一个大致范围还不满意,非要问具体能拿到多少。这都还没面试呢,哪能...
党宇恒 : 你不会先问他工资要求多少?他开多少在你的范围,就告知他没有问题,他可能会问你,让你先说公司工资这...
赵燕如 : 人才问及薪酬水平,建议先听取人才的诉求,同时对人才的诉求结合公司的薪酬水准和现状在脑海里快速分析...
最近想换工作,面试产品经理想让大家提前给我做做预习!
欧小军 : 产品经理的背景往往都很诡异,采取什么样的方式,面试问什么样的问题,其实跟公司的文化、产品的基因、...
郑菲燕 : 去年校园招聘的时候,经历了两种风格的产品设计的面试,俩家都是国内的互联网公司。第一家,跟面试官谈...