何峰 : 问你的优势，其实是问 公司为什么选择你 而不是其他候选人。1. 要说跟面试职位需要的关键能力相关的...

杜鹃 : 待遇这块一般是面试官提，初试时候一般不适合提这样的问题，但到面试结束之后，确定能留你了，然后由你...

刘鸥 : 自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般...

朱伟辉 : 首先，我认为在回答这道问题时，一定要诚实，不要说那些自己没有、凭空捏造的优点，也不要说那些对自己...

何淑芬 : 我认为，你在回答的时候，要注意：一、紧抓一两条优点细说即可，切忌啰啰嗦嗦说不完；二、以优点作为主...

赖晶 : 毕业快两年，虽然还没成功进去大公司，但是一直会总结经验。这里分享一些看法。1.计算机体系的基础很重...

陈坤 : 大公司也未必，应该是说去待遇好的公司吧？现在很多所谓的小公司待遇也不差的，而且小公司存活到变成大...

唐鑫 : 说表现不好，人家还会要你吗？根本不象个工作十年的人。工作了10年，一直表现不好吗？离职前表现当然不...

郭娇 : 面试中，永远不要说任何自己负面的东西。面试不是法庭作证，不是心理咨询，没有义务更没有必要掏心窝子...

党露露 : 理解和沟通的压力，工作方法的压力。很多时候是你对上司或者外部环境沟通不到位，导致的问题而产生的压...

安春龙 : 你可以从不同方面的压力去思考,权衡一下,说什么最好.如工作中的最大压力是什么,如何解决的,如控制情绪、...

田聪 : 面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。长期来讲的王道还是提升自...

赵燕如 : 当前公司并不急缺人，有很多公司都喜欢这样储备人才，当内部有人提出辞职申请的时候就好录用一个人进来了。

谌功 : 之所以面试官最后会问这样的问题，无非以下几个原因：1. 可能有一些面试者想要了解的问题刚才面试时还...

马静 : 作为一个从事10多年经验的HR，给你一些建议。为什么问最后一个问题：1、出于对应聘者的礼貌及雇主品牌形...

杜鹃 : 有几个回答都是ok的。1.家里有点事情，无法抽身。2.经过此前的工作，我重新思考自己的定位3.去充电深造...

陈文昊 : 用故事回答他。故事大概是这样的，前些天拿到某公司的offer想了想拒绝了，因为在真的接触了那家公司之后...

HR学姐 : HR问您这个问题是考核您的忠诚度，想了解您未来在企业的规划。根据您回答的任职时间来了解您在公司的职...

程婷 : 如果企业在在各个方面都属于优秀企业，（在市场中企业与企业的竞争中自然会体现出来），那么我将可以在...