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2016-12-16 15:29:55 石张花 回答了该问题
人事和部门总监明确表示我面试通过了,终面时老板态度冷淡,只给了5分钟就让回家等通知,这是没希望了?
16届应届毕业生,女的,长得也不差,应聘的是IT技术岗,本人技术不是特牛,但胜在勤奋好学,而且面试的岗位也表示会重新培养,需要用公司自己的框架。人事和部门总监总共面试了一个多钟,感觉还挺聊得来的,他们明确通知我已经通过并约好时间跟老总面试,可到了我跟老总约谈的时间,老总因为太忙迟到一个半钟,然后让我简单自我介绍,问了下为什么不留在实习公司,还有存储过程,自我感觉回答得也挺流畅的,可是总共不超过5分钟老板就说我可以走了,说我等了他那么久,叫我回家等通知,也没有说等待多长时间,老板全程冷着张脸,我这是有希望还是没希望啊?16届应届毕业生,女的,长得也不差,应聘的是IT技术岗,本人技术不是特牛,但胜在勤奋好学,而且面试的岗位也表示会重新培养,需要用公司自己的框架。人事和部门总监总共面试了一个多钟,感觉还挺聊得来的,他们明确通知我已经通过并约好时间跟老总面试,可到了我...展开↓ -
2016-12-19 13:28:09 颜丰果 回答了该问题
我最近遇到了一个难题,我刚刚到一家互联网公司,由于公司高层变动,近几个月我的直属领导一直管理公司日常事物。现正式任命为副总经理,总经理由集团董事长兼任。 我的直属领导职位晋升,薪酬也晋升,集团董事长批了职级,这个职级是个很大的宽带下限和上限差了30万。现在领导让我直接给他调薪,不走董事长的审批流程。我和领导说了他自己不能给自己定薪,另外职级虽然批了,但是这个带宽很大,需要和董事长确认。领导说不用,让我直接做工资里,否则这事就黄了。 公司的薪酬制度有缺陷,但是现在来不及调整。我很为难,调整后,薪酬增长一倍多,幅度过高,且完全不合流程,据我侧面了解,这种情况董事长不会审批。 我该如何处理此事啊?请各位高手支支招。我最近遇到了一个难题,我刚刚到一家互联网公司,由于公司高层变动,近几个月我的直属领导一直管理公司日常事物。现正式任命为副总经理,总经理由集团董事长兼任。 我的直属领导职位晋升,薪酬也晋升,集团董事长批了职级,这个职级是个很大的宽带下限和上限差...展开↓ -
2016-12-22 15:02:16 贾英 回答了该问题
迟到7天,扣8天基本工资,怎么办?一个月工资也就7000。。
我们是互联网公司,加班迟到算是正常的吧,上个月迟到7次,公司扣了我8天的基本工资,也就是不到3000,我一个月工资也就7000。我们是互联网公司,加班迟到算是正常的吧,上个月迟到7次,公司扣了我8天的基本工资,也就是不到3000,我一个月工资也就7000。 -
2016-12-25 21:07:46 景琳 回答了该问题
下属是个九零后的小孩,特别情绪化,最近失恋了,每天上班都拉着脸,工作情绪也不高。开导几次了也没用。?
下属是个刚毕业一年的九零后,心情好的时候工作热情特别高,但是只要感情一出问题,比如吵架或者失恋立马就拉脸了,还不是拉一会儿,是要持续一段时间,大家开始都还劝她安慰她,但是持续不好,渐渐的就不想再开到她了,现在每天看着她拉着脸,工作情绪也不是特别高,经常找不到人,不是去打电话了就是找人倾诉聊天去了。忽然想要考虑一下,是否让她休息一段时间好好调整下再工作?下属是个刚毕业一年的九零后,心情好的时候工作热情特别高,但是只要感情一出问题,比如吵架或者失恋立马就拉脸了,还不是拉一会儿,是要持续一段时间,大家开始都还劝她安慰她,但是持续不好,渐渐的就不想再开到她了,现在每天看着她拉着脸,工作情绪也不是特别...展开↓ -
2016-12-27 17:39:28 小思 回答了该问题
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2016-12-26 22:24:48 萧晓薇 回答了该问题
今年刚毕业的新人,刚接到一份工作,互联网,感觉对自己没信心,怕在试用期被辞了。。。今年刚毕业的新人,刚接到一份工作,互联网,感觉对自己没信心,怕在试用期被辞了。。。 -
2016-12-27 13:32:10 悦涛 回答了该问题
学过通信工程前辈们,对对高考志愿填报相关专业的同学有什么建议?
我是明年高考毕业,想学计算机通信呢,但是父母不是很同意,想听听前辈们的建议。我是明年高考毕业,想学计算机通信呢,但是父母不是很同意,想听听前辈们的建议。 -
2017-01-07 21:45:37 高颖 回答了该问题
离职证明被告知需要等到我离开单位一个月后才给开具,我该怎么办?
12月10日提交了离职申请报告(从人事拿了一份报告)上面写的拟订1月10日离职。次日,于企业OA系统再次提交了离职申请,到今天人事与主管部门领导都同意了,本以为到此为止了,可是...今天咨询人事,被告知离职证明必须等到我离开公司一个月后才能给我开具,如果没有离职证明,我就算找到新单位,也无法办理入职啊!我打算裸辞,认真考虑我的职业生涯后,再继续找工作。万一真是离开一个月后才给离职证明,意味着一个月内无法工作,一想到 房租,贷款,我就担忧。刚毕业一年,互联网金融公司的技术人员,头次碰到这类事情,好担忧。刚开始公司不让走,让我等到十月份再让我打算。当时我态度坚决,提交了辞职申请,一直没理我。今天突然口头告我让我尽早走,oa离职申请也同意了。一时间摸不着头脑,不知道为什么。我查了劳动法,上面规定的辞职当天,单位必须结算工资并给出离职证明。到时候协商了离职证明真不给我怎么办? 结算工资时,单位故意克扣工资怎么办π_π? 我好头疼 毕业一年的程序员。12月10日提交了离职申请报告(从人事拿了一份报告)上面写的拟订1月10日离职。次日,于企业OA系统再次提交了离职申请,到今天人事与主管部门领导都同意了,本以为到此为止了,可是...今天咨询人事,被告知离职证明必须等到我离开公司一个月后才能给我开具,如果没有...展开↓ -
2017-01-11 10:45:55 王晓茹 回答了该问题
在宜家互联网公司,作为新人,直属领导有事为了恶意给其他领导难堪,会指使作为新人的自己去做一些事情,很容易让其他领导误会是我有意让他们难堪。遇到这种直属领导恶意的指示,应该如何做?应该拒绝吗?如何拒绝?在宜家互联网公司,作为新人,直属领导有事为了恶意给其他领导难堪,会指使作为新人的自己去做一些事情,很容易让其他领导误会是我有意让他们难堪。遇到这种直属领导恶意的指示,应该如何做?应该拒绝吗?如何拒绝? -
2017-01-12 09:24:21 ILoveMyLuna 回答了该问题
哥在一家互联网公司做网页设计,忙活了一整年了,公司的年终奖金也就准备通过年会发几个群红包的方法打发了。今天看到重庆一家公司放带薪年假23天,心想咱公司就算不发奖金,多放几天假也行啊,居然年30那天才放假。还有一个困惑就是公司有些同事是拿到奖金了,据说都是给公司作出特殊贡献的。弱弱的问一句,暂设计师就没有贡献了么,苦逼设计师的贡献也很多啊? 补充一下:公司都是奖金申报评选的方式,我当时也提交了一些资料,可是评下来没戏。想了解下原因。哥在一家互联网公司做网页设计,忙活了一整年了,公司的年终奖金也就准备通过年会发几个群红包的方法打发了。今天看到重庆一家公司放带薪年假23天,心想咱公司就算不发奖金,多放几天假也行啊,居然年30那天才放假。还有一个困惑就是公司有些同事是拿到奖金了,据...展开↓