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2016-12-14 17:28:10 姬磊 回答了该问题
工人一天工作12小时,一个月只一两天休息,拿最低廉的工资,用工单位违反劳动法,他们的权利该如何保障?
我曾经去过泉州的一家制鞋厂,里面的工人整月基本上没有休息,一个月只有1000多点钱,提供住宿,伙食费另扣,像我这种法盲都知道这至少违反一天八小时工作制,但工人们认为有钱赚就不错了,所有的厂子都是这样的。中国制造都很便宜,那是因为剥削的就是这些工人最廉价的劳动力,成本低才便宜。为什么法律在这些人面前常常成为一纸空文?我曾经去过泉州的一家制鞋厂,里面的工人整月基本上没有休息,一个月只有1000多点钱,提供住宿,伙食费另扣,像我这种法盲都知道这至少违反一天八小时工作制,但工人们认为有钱赚就不错了,所有的厂子都是这样的。中国制造都很便宜,那是因为剥削的就是这些工人最...展开↓ -
2016-12-08 11:47:29 悦涛 回答了该问题
我们公司是鞋企,最近,有我单位资深骨干员工推荐一名候选人小王,小王没有经过我们的面试,直接由骨干员工和总经理沟通录用事宜,我们人力资源也就是办理相关入职手续以及后续试用期管理方面的工作。今天,小王入职了,了解才知道,原本今年毕业的小王因在学校挂科,至今还没有取得毕业证和学位证,他说明年才可以取得证书。我只接触过大三实习生没有毕业证,像这类已经到毕业时间,却因挂科没有证书的员工,该如何办理入职手续,签订那些材料(是劳动合同还是实习协议呢)才是正确的选择?大家在雇佣实习生和应届生时,入职手续上有没有特殊的处理?(原则是:没有毕业证是无法办理就业登记和社保缴纳的)我们公司是鞋企,最近,有我单位资深骨干员工推荐一名候选人小王,小王没有经过我们的面试,直接由骨干员工和总经理沟通录用事宜,我们人力资源也就是办理相关入职手续以及后续试用期管理方面的工作。今天,小王入职了,了解才知道,原本今年毕业的小王因在学校挂科...展开↓ -
2016-11-30 15:09:30 郝鹏 回答了该问题
如题,朋友在一流的林业大学学计算机 我在二流的纺织大学学纺织。对这个问题有点疑惑。如题,朋友在一流的林业大学学计算机 我在二流的纺织大学学纺织。对这个问题有点疑惑。 -
2016-11-10 10:22:27 李娇 回答了该问题
想学服装设计,明年就高考了,大家对我这个即将人生重要选择的孩子有啥建议吗?
学过服装设计的你现在工作如何?我想学这个专业,爸妈还是比较支持,希望大家也给我一些建议。学过服装设计的你现在工作如何?我想学这个专业,爸妈还是比较支持,希望大家也给我一些建议。 -
2016-11-07 11:07:19 苌嗣宁 回答了该问题
我们公司是服装制造行业,目前由常务副总负责整个公司的管理,相当于总经理的岗位(常务副总是由之前生产副总提拔上来的),已经发生两次员工与其吵起来的事情了: 员工工伤手指受伤,经过治疗已经好了,但总是喊痛,之前医院出的诊断证明就是已经好了,他就自己去找常务副总,说手指还在痛,常务副总当面就质问该员工“你是不是故意讹诈我们哦”(有可能存在员工故意找茬),员工本来是心平气和上去的,结果听了这句话就跟常务副总吵了起来。 员工劳动合同到期不续签,对赔付的金额不同意,人力资源部多次沟通无果,他就主动找常务副总问到底公司的商议结果如何,常务副总就说“公司不欠你的钱,你找什么找”,结果跟员工吵了起来,造成员工在大门口拦车不让常务副总离开。 其实以上都是小事情,关键说的两句话不太恰当,有些事情即使是存在这种情况,也要婉转的去表达。作为HR只能去安抚员工。 1、这种事情,该如何处理的? 2、如何巧妙的提醒或者引导上司,注意说话的艺术?我们公司是服装制造行业,目前由常务副总负责整个公司的管理,相当于总经理的岗位(常务副总是由之前生产副总提拔上来的),已经发生两次员工与其吵起来的事情了: 员工工伤手指受伤,经过治疗已经好了,但总是喊痛,之前医院出的诊断证明就是已经好了,他就自...展开↓ -
2015-11-14 14:38:48 Samia 回答了该问题
2016年家纺趋势如何?2016年家纺趋势如何? -
2015-11-10 15:35:03 园林景观设计 回答了该问题
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2015-11-10 15:33:54 张奕博 回答了该问题
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2015-11-10 15:32:49 易银 回答了该问题
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2015-10-23 09:11:49 陈菲菲 回答了该问题