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2017-02-04 17:14:00 王锐 回答了该问题
外企人真实的英语水平是什么样的?到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作?
外企在招聘时都特别强调英语,但我接触过一些外企人,英文水平just so so...外企在招聘时都特别强调英语,但我接触过一些外企人,英文水平just so so... -
2017-01-18 15:49:06 陆仙 回答了该问题
本人男,性格也不算太内向,销售,就是感觉酒桌上好虚伪,想想以后变成那样就莫名不适应……本人男,性格也不算太内向,销售,就是感觉酒桌上好虚伪,想想以后变成那样就莫名不适应…… -
2016-12-24 22:46:23 赵阳 回答了该问题
公司是开连锁店的,按照公司规定年底也没有休假,当然公司在假日是双倍、三倍的发放,但是员工有外地的,宁愿不要钱也要回家过年。这样每个店都会出现缺人的现象。并且,年底还不好补充招聘。这个该怎样解决呢?公司是开连锁店的,按照公司规定年底也没有休假,当然公司在假日是双倍、三倍的发放,但是员工有外地的,宁愿不要钱也要回家过年。这样每个店都会出现缺人的现象。并且,年底还不好补充招聘。这个该怎样解决呢? -
2016-12-21 10:12:53 张楠 回答了该问题
刚刚发生不久的事情,公司旗下一家百货公司化妆品专柜有个女营业员,今年24岁,已经在商场工作了4年了,算是老员工,但是未婚先孕,今年8月份怀孕,一直坚持上班到现在。刚刚突然找到人力资源部,咨询生育保险报销及休产假事宜。商场的人力资源部经理的答复是:未婚先孕,不可以享受生育保险、也不可以享受产假及公司关于生育相关的任何福利,同时告知她,如果要强行休产假,公司也不算旷工,但是休产假期间不会支付任何工资、也不会为其购买社保。 该员工不服,一大家子人到公司来闹并扬言告公司,理由是:公司在员工怀孕期间不给予生育保险待遇,及休产假期间不支付工资,想变相让其离职: 1、未婚而育是否可以休产假?. 2、未婚而育是否可以享受生育保险待遇? 3、未婚而育是否应享受公司关于生育的补贴待遇?刚刚发生不久的事情,公司旗下一家百货公司化妆品专柜有个女营业员,今年24岁,已经在商场工作了4年了,算是老员工,但是未婚先孕,今年8月份怀孕,一直坚持上班到现在。刚刚突然找到人力资源部,咨询生育保险报销及休产假事宜。商场的人力资源部经理的答复是:未...展开↓ -
2016-12-07 12:06:45 段继军 回答了该问题
销售菜鸟一枚,在工控行业工作一年有余,但是还是一个菜鸟。最近找工作,投了本行业的几个外企,但是比较心虚,特来求助大神. 1.面试前行业经验如何提升? 2.外企都有哪些奇葩的面试情况? 3.面试时怎么恶补英语关呢?销售菜鸟一枚,在工控行业工作一年有余,但是还是一个菜鸟。最近找工作,投了本行业的几个外企,但是比较心虚,特来求助大神. 1.面试前行业经验如何提升? 2.外企都有哪些奇葩的面试情况? 3.面试时怎么恶补英语关呢? -
2016-12-05 21:05:31 任巧玲 回答了该问题
我去年大专毕业,毕业后在北京一家第三方理财机构做电话销售,已经做了一年多,业绩在公司能排进前五,但平均下来两个月不到一张单,月薪刚到3K,公司有没有销售高手,自己的经验和能力感觉几乎也没有什么进步,几乎也积累不起来。我果断地辞职了,可现在问题来了,选了几个公司,觉得还不错,可惜人家面试机会都不给,发过求职信!都没回音啊!能拿到一些面试的公司都还没以前那个公司好呢,快一个月还没找到工作上火啊,马上锅都快快揭不开了。现在该怎么办!万分感谢!!救小弟于水火。我去年大专毕业,毕业后在北京一家第三方理财机构做电话销售,已经做了一年多,业绩在公司能排进前五,但平均下来两个月不到一张单,月薪刚到3K,公司有没有销售高手,自己的经验和能力感觉几乎也没有什么进步,几乎也积累不起来。我果断地辞职了,可现在问题来了...展开↓ -
2016-12-01 11:32:19 石艳 回答了该问题
我在一个三四线城市的一家1000多人的企业工作,任职招聘专员。公司是一家零售行业,销售人员占70%左右。我感觉公司人力部门主要做两项工作:招聘和绩效薪酬,其他方面虽有涉及,但是既不完善,也不系统。比如培训,只是一个新员工入职培训,讲几节不痛不痒的课程(讲师是零售店店长),就完事了;公司的人员情况还在使用EXCEL进行统计,员工信息更新不及时造成很多问题,等等。我自己的工作就是招人、招人和招人。我想提升一下自己的专业性和专业技能,却不知道从哪下手。向各位大神请教一下我在一个三四线城市的一家1000多人的企业工作,任职招聘专员。公司是一家零售行业,销售人员占70%左右。我感觉公司人力部门主要做两项工作:招聘和绩效薪酬,其他方面虽有涉及,但是既不完善,也不系统。比如培训,只是一个新员工入职培训,讲几节不痛不痒的课程(...展开↓ -
2016-11-30 13:08:11 邹佳 回答了该问题
本人三本英语专业毕业,证考了一大堆,但貌似没什么用。 四六级,专四专八,计算机二级,BEC中级。 自我分析: 技能没有 英语能力: 英语听说读写不错,可以跟直接交流,毕竟天天说。 平时公司的会议出去见客户,也都是我在翻译。 也做文件翻译。 有时候会在外面接点稿子翻译。 但是自己知道自己的,口译也好笔译也好,都不是最好的,虽然在做但是不精。 外贸: 做过几年,熟悉流程,有经验。 招聘: 现在在公司会做些招聘工作。 计划考个翻译的二级证书,但是天天都在听人念叨翻译不行,比较乱,机器都可以代替人工了。 有想过考人力资源证书,但是也不清楚前景。 真心请教各位大咖们指导下,都奔三的人了,活成这样,大概是最大的失败吧!本人三本英语专业毕业,证考了一大堆,但貌似没什么用。 四六级,专四专八,计算机二级,BEC中级。 自我分析: 技能没有 英语能力: 英语听说读写不错,可以跟直接交流,毕竟天天说。 平时公司的会议出去见客户,也都是我在翻译。 也做...展开↓ -
2016-11-29 20:42:31 郭佩容 回答了该问题
我是店长,我的领导每次跟我们开会甚至谈话的时候都强调说我跟我的员工不存在谁管理谁,大家都是平等的?
我是店长,我跟我的员工肯定存在管理关系,但是我的领导每次都这样说,感觉我很难开展我的管理工作。他这样说是什么意思,还是有别的含义我没有领会到,跪求职场大神解答。我是店长,我跟我的员工肯定存在管理关系,但是我的领导每次都这样说,感觉我很难开展我的管理工作。他这样说是什么意思,还是有别的含义我没有领会到,跪求职场大神解答。 -
2016-11-26 13:59:47 章欧 回答了该问题
职场新人 是外贸的 因为说话不注意被人掐头去尾传了谣言 全部门人都知道 四处议论纷纷 原本是一件小事 因为主管也是一个好八卦的人 也跟着讲 造谣者看到领导也支持她 更是气焰嚣张 见到我还一副【你能奈我何】的样子 已经下决心过段时间要离职 但每每看到那个造谣者还有他身边那个虽然完全不了解全是事实 但一直孜孜不倦帮我扩大谣言力度的女人 俩个人嚣张的样子就气得我浑身乱抖 要不要撕逼?我考虑很久了 撕逼实在难看 而且不一定赢 再者 撕完了我也离职了 不撕感觉对不起自己 想起造谣者那副气焰嚣张的样子 分分钟要被气死了 想打她脸职场新人 是外贸的 因为说话不注意被人掐头去尾传了谣言 全部门人都知道 四处议论纷纷 原本是一件小事 因为主管也是一个好八卦的人 也跟着讲 造谣者看到领导也支持她 更是气焰嚣张 见到我还一副【你能奈我何】的样子 已经下决心过段时间要离职 但每每看到那...展开↓