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劳动法规
共 407 个问题劳动法规主要是职工的劳动法务、劳动争议、离职风险、社会保险,从此不做职场法盲!
早9点上班,晚上5:30下班,中午1小时午饭时间,那么就是一天工作7个半小时,一周37.5个小时。1995年《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》中明确要求:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 那么离国家规定的不超过40个小时还差2.5小时。...
于镇伟 : 就餐时间算不算上班时间,之前有咨询过,比较标准的答案是这样的:如果午餐时间可以自由外出就餐或安排...
赵燕如 : 首先,我觉得不合法;劳动法规定,一周工作时间不得超过40小时,并没有说一定要满足40小时啊,也就是一...
今年8月14号开始在这家公司做,做到9月底。当时没有签任何合同。这是一家特别小的公司,两个老板两个员工,是做传媒的,公司是没有问题的。我是9月20号的样子提辞职的,说我做到月底就不做了,让老板继续把招设计的招聘信息挂到网上,当时老板也同意了。做完9月我就...
张征 : 学生身份不能签订劳动合同,劳动监察大队也不管你的,真考究起来,你是劳务合同,非劳动合同。关于工资...
黄斌涛 : 你还是学生没有毕业,本来就不会签正式的劳动合同,签了才是违法没有效力的呢。因为你的档案还在学校,...
刚毕业一年,这是我进入职场工作的第二个公司,正式录取后的第二天说要我谈要签订劳动合同,为期2年。ps:我觉得2年太久,可以跟公司商量减短劳动合同时间吗?如何商量?
程婷 : 建议你把握好几个重要的点:1、一定要与公司同时签,并且一定要一份合同原件自己留好;2、不要留空白的...
郝鹏 : 通常而言,劳动者在签署劳动合同过程中并无太大议价权。劳动者在签订劳动合同时的弱势地位并不必然意味...
一员工14年3月1日入职,同年12月12日受伤,15年1月12日认定为工伤,治疗后在体内打有钢板并在一般鉴定机构鉴定以意外伤害标准评定为九级伤残,全额工资发至16年5月,16年6月该员工进行二次治疗,将体内钢板取出。16年9月与其协商返岗事宜,因其原岗位对身体素质要求...
李倩 : 治疗结束后应该去进行鉴定,看看是否需要延长停工留薪期,停工留薪期间不能辞退员工。如果恢复情况良好...
张晓 : 恢复情况良好,为什么不同意调岗?有可能该员工希望拿到赔偿,因为最基本也有几万,也有可能想做更轻松...
最近在公司遇到这么一个事,下属未婚先孕,然后前期有流产征兆,请假断断续续约一个月之久,现在刚上两天班,又拿出结婚证请婚假,属于晚婚,正常情况应有半个月,但公司出于工作和薪资考虑,想辞退,合法吗?
韩妮 : 不能辞退的,如果辞退人家去申请劳动仲裁的话,用工单位必输。孕妇怀孕期间属于被劳动法保护的,任何单...
丁嗣琪 : 孕期、产期、哺乳期的女职工,除非存在《劳动合同法》39条规定的情形,不得单方面解除劳动关系。第三十...
劳动者主张年底双薪,只提供微信截屏和电话录音作为证据,仲裁能支持其要求吗?1.未经过对方同意的录音能否作为证据(员工与主管部门领导电话沟通,领导说有年底双薪,部门领导的意思能代表公司的意思吗?劳动合同中并没有约定年底双薪)2.微信能否作为证据使用?现...
萧晓薇 : 其实,微信和邮件可以作为辅佐证据的吧。至于录音,这个领导要是HR的才行吧、部门领导有这么个提议,也...
樊秋艳 : 录音是可以做为证据的,不需要双方同意,(双方同意,很多时候录音也没意义了)。但是否年底双薪,以合...
我是应届毕业生,8月来到这个公司,没签劳动合同干了两个月,10月12号时QQ号被盗,骗子用我的口吻让老板给客户付款,结果打到了骗子的卡里,计12000,我一个月工资3000,老板给我两个方案选,1:两月工资不发了,此事过;2:走法律程序,我告他未签订劳动合同,他告...
侯景宇 : 首先不要惧怕老板告你诈骗,他也要收据足够的证据,以你现在提供的信息来看,他比较难,其次,你必须收...
黄敏娜 : 1.QQ号被盗导致公司损失的事实,你是否有过错,老板是否有过错,有赖于报案后公安机关的查证;2.诈骗罪...
新来的主管要开除我,不想给赔偿金,我工作上也没什么问题。公司允许加班调休制度的,我这个月有上次调休,填写调休单主管签字确认的。但是在谈解除合同的当天调休单,被偷走了,我从人事那边回来。人事那边拿着员工手册说,手册上写着迟到或者早退1小时算旷工一天,...
程婷 : 说实话,贵司这样做真没考虑到对现有员工的影响么?随便整人再开除,一旦发生这样的事,老员工都会对公...
孟芝艳 : 现在的企业上下班打卡都有记录吧,有加班的话说明下班时间迟于规定下班时间,这个记录可以申请加班费,...
我老婆到一间国企进行工作,约定试用期三个月并没有签合同,在试用期期间我老婆怀孕,到三个月试用期刚好结束时公司说我老婆是以临时工的性质招聘的,不存在试用期一说,三个月满了就自动离职。请问该如何维权?胜算大么?如果协商赔偿的话是怎么赔偿的?
赵娜 : 其实单位有点多此一举,试用期内是可以随时解除合同的,临时工这个工种已经不存在了,而且试用期内解除...
章继刚 : 我认为,法律就是法律,既然法律规定了怀孕的女职工要保护,就应当依法办事。劳动法是社会法,不是民商...
之前的工作信息我都是如实提供的,包括工作内容,职业成绩等,我可以接受对方对我进行背景调查。但是新公司要求我提供工资卡流水账单,首先我觉得,这是对前公司的违约,我有保守前公司薪水的合同义务;其次,我觉得这样的调查,也侵犯了我个人的隐私。虽然能够提供...
郝鹏 : 不光IT业,很多行业的大公司都有这个规定,包括一些国企。其目的一是验证招聘过程中你所提供目前收入水...
苌嗣宁 : “对不起,和上家签订了保密协议,不便提供。难道贵公司不用和员工签订薪水保密协议吗?”在互联网公司...