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提问者: 朱俊辉 2014-05-09 14:59:46
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HR大多数都问哪些问题,面试之前我该做好哪些准备

2 条回答

思未央178.1
一般正规的企业面试的时候都会有一个流程标准。面试时HR肯定对于你简历有过了解,一般都会针对你简历上的内容提出问题,比如简历上虽然有你的基本情况,但HR还会让你自我描述一下自己的情况,主要还是考核你的表达能力和总结能力。然后HR会根据你的工作经验具体了解你的岗位工作和工作能力等。再接着有可能会问到你对应聘职位的看法,有什么规划这些。等了解到足够的信息,hr觉得你可以的话就会让用人单位来考核你,用人单位会根据应聘岗位的职责和工作内容来谈谈你是否能够胜任。再最后用人单位觉得你可以,HR就会给你介绍一下公司的一些基本情况,然后会问你对公司有没有其他想要了解的。
整个面试流程大概都会这样,正规企业HR一般考核的是你的素质和了解你的要求,用人单位考核的是你的专业和能力。面试之时,你应该要做好这两方面的准备。

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陈国民
你好,不同的企业,不同的HR面试不同类型的求职人员都会有不同的提问方式和类型。一般情况,HR会让应聘人员简述一下自己的情况,此时的回答应该就自己的优势、专业技术、经验等与这份工作结合起来。另外还会问你对这个公司、这个行业、职位的理解;还有你对薪资福利的要求,是否能接受加班之类;另外如果要考核你的性格,就会问你之前的人际关系如何,自评下自己有什么缺点和优点。到最后如果对你感兴趣会问你什么时候可以去上班,这就是一个比较好的信号,一定要好好回答。还有些企业到最后会问你还有没有什么问题。假如你说没有了,可能对方会认为你对此份工作的兴趣不太浓厚,建议多从侧面来试探面试官,推断下自己的入围的机会有多大。

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