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提问者: 田江峰 2016-12-21 17:16:54
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性格很内向的人应该怎么应对职场面试?

自己对自己评价很低,悲观,自己都不相信自己可以胜任工作,但还是得找个工作养活自己。面试老是想装作很淡定,但老是控制不住紧张,放不开,声音抖,不知道说什么。

如何做自我介绍, 要说自己的性格缺陷吗,还是尽量伪装成外向的人才有希望。

面对“你如何评价你的性格” “你觉得你有什么优势” “你有什么缺点” “你觉得你的个性能胜任工作吗”等等一系列有针对性的问题,应该怎么漂亮的回答?

面对面试官对你的工作能力或者沟通能力的质疑,应该怎么回答呢?

6 条回答

邹佳
你好,江峰,我是职业导师邹佳。
从你的描述中,看到的你的最大的问题是不自信,“对自己的评价都很低”,“不相信自己能胜任”,缺乏自信让你很心虚,越是怕做不成越做不成,所以,你可以先从建立自信着手。
1. 对自己有一个客观的认识,不要只把目光放在缺点和失败上。整理自己从小到大做的不错的事,让你感觉不错的事,小事情也可,比如打扑克打的很好也可。自己没有自己想的那么糟。
2. 为自己设定合理的评价标准,一般自卑的、对自己评价很低的人,往往是由于目标设定的太高,你想一想, 你对自己的评价标准是什么?是不是过高?
3. 接纳自己。接纳自己的不完美、不是无所不能。面试想招聘的人是适合这个工作岗位的人,而不是无所不能的人。自己有缺点不丢人,这很正常。
4.多加练习。知道通过不断的练习,可以变得更好。没有人能一下子成功,都有一个在地上爬的过程。面试的时候紧张? 那就多多做几次模拟面试;面试岗位可能会问到哪些问题?事前多做功课。

内向的人有自己的优势,也可以很自信(推荐一期TED ,内向者的优势)。
先别问为什么,永远选择相信自己,得不到眼前的,是因为你值得获得更好的!

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张楠

首先是,并不是性格内向导致的悲观、自我价值感低。性格内向也是可以乐观、从容、自信的。这是两码事。

面试总是紧张,不知道说什么,要看是自己没东西可说,没这方面能力,还是单纯的紧张所致。紧张可以通过不断的练习来改善,如果是自己脑子里没东西,这个就需要一段时间来补足了。

面试表现出真实的自己就好,否则即使伪装了,入职后也会露出破绽。而且,外向貌似也伪装不出来。做好自己,内向没什么不好,内向在职业中也有很多优势,看自己怎么发挥,首先是自己能够真正接纳自己。

面对“你如何评价你的性格” “你觉得你有什么优势” “你有什么缺点” “你觉得你的个性能胜任工作吗”等问题,客观评价自己的性格,说出同本职工作无关的缺点,且可以证实这个缺点可以通过努力去改善就好。譬如,做程序员,就说自己不太善于交际,不过现在也经常参加一些社群活动来改善。优势,那就找到这个职位胜任力的一两项来说吧。

面对面试官对你的工作能力或者沟通能力的质疑,看怎么质疑了,有的是压力面试,评估你的应变能力。无论怎样的质疑,先淡定从容,用举例子的方式去排除质疑就好。

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刘鸥

我算是一个性格内向的人 但是我从来不害怕展示自己 比如面试 演讲 还是讲ppt .因为我始终觉得内向不是缺陷性格 内向的人倾向于时时自省,反而更容易完善自我。而对于展示自己你会感到不自信 那是因为没有充分的准备或是认为自己没有相应的实力。当你充分准备而又具有实力时,你会想这小B崽都敢来,我这么努力 这么强为什不行?

 

 

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郭娇

比较内向适合不与人打交道的职位,你的面试职业是这类职业的话,直接说出来。不要与人打交道的职业的话,那样到后面做的自己也不爽,公司也不爽,补充:刚入职的时候以提升能力和维持生活为主,不要去挑战不适合自己的职业。

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周晓晓

缺什么补什么,性格内向可以通过锻炼来变得外向,说道理都是浮云,只有通过不断实践积累经验,突然有一天你会觉得外向也很容易,和别人交往是一件很有趣的事情。如果在自己的comfort zone 空谈那么仅仅是理论上知道,实际上对自己的帮助不会很大。改变一开始会觉得不习惯,时间久了内心就会逐渐强大起来,别人能做到的,你通过努力也可以做到,真的。

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