职导顾问团 : 想要进入世界500强的职场人可以从思考下面几个问题入手： 1. 我有什么HR们很看重的技术、特...

职导顾问团 : 这个问题见仁见智，当然上策是“骑驴找马”，前提是你还能在公司坚持下去；中策是找个公司过渡（不建议...

职导顾问团 : 职场中我们都习惯了用数据说话，所以我们关注月薪、年薪，好像只要数字增加了，心里的愿望也就实现了。...

廖洪涛 : 试用期提前3天通知用人单位，非试用期提前30天通知用人单位。超过时间用人单位都没有同意的，可以离职。...

何欢 : 个体工商户属于劳动合同法规定的用工主体，需要签订劳动合同

廖洪涛 : 在现阶段我国不存在临时工制度。只有无固定期限劳动合同工，固定期限劳动合同工，非全日制用工。只有非...

何欢 : 合同期限，试用期约定，工作地点，工作岗位，工资标准，支付方式时间

廖洪涛 : 要求较多，参见《未成年工特殊保护规定》

何欢 : 不可以，试用期必须包含在正式合同中，且期限需要与合同期限匹配，工资不得低于最低工资或者是转正后工...

廖洪涛 : 双方都同意可以直接就订立。在以下情况中，若劳动者要求，用人单位必须同意：劳动者已在该用人单位连续...