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薪酬行情
共 1028 个问题“钱景”职业、薪酬分析,求职做到心中有数,薪情如愿。
杨光 : 说一下我们学院相关计算机专业的数据,均薪5k+,也有不少怪物级别的大神,薪水1W+,更有不要命的应聘华...
楚尘言 : 其实最主要的还是要多学习,多实践,能力提升了,待遇方面肯定是不错的。
黄先生 : 最近出来新的政策估计没有新的方法之前就不好做了
冯国飞 : 不好赚,销量不是很好
张慧媛 : 如果你学习能力强,可以自学。网上有些资料。或者报培训班
付咪琴 : 你好,有没有软件开发基础,如果是零基础,目前市场上很多针对零基础学员的培训机构进行系统培训学习。
健康的生活状态和高额的薪酬回报之间一直是一个难以共存的难题,如何选择的关键就在于你更看中什么。亲爱的朋友们,在选择工作的时候你是更看中报酬还是休息时间?为什么?
党露露 : 不同的人有不同的追求,同一个人在不同的阶段追求也不一样。年轻人,体力好、精力旺盛,知识经验偏少,...
赵宝军 : 高报酬很诱人,休息多同样也很诱人啊,鱼和熊掌能同时兼得吗?有这样的好事就好了。现实中,休息少同时...
在一家公司尽心尽力,工作又颇有成绩,但老板就是选择性忘记这些,给你的工资还是以前的水平,在这种情况下,如何向老板提出加薪?而又不会影响老板对你的观感?修改
马静 : 先分析这三点 ①好好打探你的“市场行情”,考察一下你的工作在市场上同等工作中薪水情况如何 ②好好对...
程冲 : 作为一个十多年的人力资源,作为担任老板助理长达八年的职场人士,我很有必要告诉你一个真相,真正加薪...
准备跳槽,可是面试的时候,对方问我对薪资有什么想法,我突然不知道怎么回答才好,就说这个按照贵公司的标准来。表示疑惑,如果下次HR再问,我怎么机智的回答?
黄忆雪 : 当HR问你的薪资期望值是多少时?你可以反问HR你们这个岗位薪资结构是怎么样的?调薪情况是以什么为标准...
成峰伟 : 如果不知道自己的价值,那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。首先,不清楚自己价值的表现,是一...
希望对行业有了解的高人指点一下。我目前仍在国外学习,对前途感到迷茫。
张名 : 具体收入情况怎样,我也说不太好;心理咨询师和律师有些相同点,刚入行可能很让人沮丧,慢慢做起来、小...
王丽娜 : 之前我在上海比较有名的一家心理咨询机构工作,刚开始进去的时候负责人很激情的跟我描述了一下目前上海...
好几次面试都是这样子,肯定我说了我想到达的,但也不是非达到不可,可以商量,为什么HR问了我的期望薪水后,却不跟我说她们能给的!
姚倩倩 : 如实说出自己的期望薪酬。对你,对企业都是最好的选择。不要把自己姿态放太低,应聘本就是双向选择的过...
吴登勇 : 首先,看你面试所处的阶段。如果只是在初步了解中,hr了解你的期望薪资:一是判断你的薪资要求是否在范...
目前在一个比较大的外资公司工作了六个月,因为原来工资不高,当初面试薪资增加了20%,由于薪资要的比较低所以入职的时候级别定的比较低。当初HR也跟我讲,级别低压力会小一点,进来后才发现我级别是最低的,而且干的活都一样,我也不比别人差,而且领导有一次跟我谈...
覃勇俊 : 6个月才刚过试用期,急什么。大的外资公司都有年底评定机制的,到时候自然会讨论升职的,评定期之外的升...
黄静娴 : 先定义前提同工同酬只是幻觉,因为不存在同工。工作内容一样,质量一样么?工作内容一样,效率一样么?...
面试的时候难免面试官会问到,你目前薪资多少。请问大家如何回答这个问题?如实回答还是巧妙的适当提高薪水回答?
朱玲若 : 权衡对比你掌握的信息。你是否知道自己的专业能力在市场上处于什么地位,你是否你知道你的专业能力在市...
李建树 : 如果对方是大公司,你还是老实说吧。如果对方是个小公司,适当的忽悠倒还可以,只要不是很不靠谱的数一...