面试技巧

首页 >  业问 >  面试技巧

在整个面试过程中,HR都没有谈到薪资的问题,我想知道HR问“你还有什么问题?”,我能问他薪资的问题吗?

2117 人浏览 | 4 个回答 | 我来回答

杜鹃 : 待遇这块一般是面试官提,初试时候一般不适合提这样的问题,但到面试结束之后,确定能留你了,然后由你...

刘鸥 : 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般...

查看全部回答

面试中,遇到优缺点问题,是真的说自己的缺点,还是找个不是缺点的缺点?例如。。。?

2012 人浏览 | 4 个回答 | 我来回答

朱伟辉 : 首先,我认为在回答这道问题时,一定要诚实,不要说那些自己没有、凭空捏造的优点,也不要说那些对自己...

何淑芬 : 我认为,你在回答的时候,要注意:一、紧抓一两条优点细说即可,切忌啰啰嗦嗦说不完;二、以优点作为主...

查看全部回答

最近离开已工作近10年的公司,一所外资大公司,在职期间表现中规中矩,且离职前表现较差。

1759 人浏览 | 5 个回答 | 我来回答

唐鑫 : 说表现不好,人家还会要你吗?根本不象个工作十年的人。工作了10年,一直表现不好吗?离职前表现当然不...

郭娇 : 面试中,永远不要说任何自己负面的东西。面试不是法庭作证,不是心理咨询,没有义务更没有必要掏心窝子...

查看全部回答

明天去一家名企复试,如果面试官问我,最大的压力是什么?你是怎么样化解它的? 我该怎么回答才能让对方有好感?

2181 人浏览 | 4 个回答 | 我来回答

党露露 : 理解和沟通的压力,工作方法的压力。很多时候是你对上司或者外部环境沟通不到位,导致的问题而产生的压...

安春龙 : 你可以从不同方面的压力去思考,权衡一下,说什么最好.如工作中的最大压力是什么,如何解决的,如控制情绪、...

查看全部回答

部门的专业面试,与HR的面试都通过了,见CEO,聊得很愉快,对方最后很友好的告诉了我他的全名,让我静候消息,但结果面试通不过。

2329 人浏览 | 6 个回答 | 我来回答

田聪 : 面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。长期来讲的王道还是提升自...

赵燕如 : 当前公司并不急缺人,有很多公司都喜欢这样储备人才,当内部有人提出辞职申请的时候就好录用一个人进来了。

查看全部回答

有的时候这最后一个问题决定去留!

3013 人浏览 | 8 个回答 | 我来回答

谌功 : 之所以面试官最后会问这样的问题,无非以下几个原因:1. 可能有一些面试者想要了解的问题刚才面试时还...

马静 : 作为一个从事10多年经验的HR,给你一些建议。为什么问最后一个问题:1、出于对应聘者的礼貌及雇主品牌形...

查看全部回答

面试了很多工作。日子渐渐过去了。开始被问的一句就是:你也有一段时间不工作了,为什么呢?你不急着找吗?为什么这么久都找不到?

1953 人浏览 | 5 个回答 | 我来回答

杜鹃 : 有几个回答都是ok的。1.家里有点事情,无法抽身。2.经过此前的工作,我重新思考自己的定位3.去充电深造...

陈文昊 : 用故事回答他。故事大概是这样的,前些天拿到某公司的offer想了想拒绝了,因为在真的接触了那家公司之后...

查看全部回答

我觉得有些HR真的是很奇葩,总问一些奇怪的问题,之前就被问到准备干多久,这种问题怎么回答好呢?

2559 人浏览 | 7 个回答 | 我来回答

肖文英 : HR问您这个问题是考核您的忠诚度,想了解您未来在企业的规划。根据您回答的任职时间来了解您在公司的职...

程婷 : 如果企业在在各个方面都属于优秀企业,(在市场中企业与企业的竞争中自然会体现出来),那么我将可以在...

查看全部回答