丁嗣琪 : 首先，依据劳动合同法第37条，你提前30天通知单位，期满后即可离职，所以你需要注意留存请辞的证据；其...

蔡伟宏 : 那什么，不给工资找律师吧。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

李建树 : 失业保险水平的提高，理论上说确实会增加失业。。。对大多数人来说，就业实际上是用你的闲暇时间换取金...

乔倩 : 取失业救济金需要有门槛。例如在中国，必须要公司裁员，并且公司主动配合你提供相关证明，你才能办理失...

安宝军 : 既然是毕业前实习，那就不是雇佣劳动关系，也就不存在必须支付劳动报酬的问题。 同时，既然要毕业了...

种冉语 : 法律规定实习期间用人单位对劳动者是可以少发甚至不发工资的，这一段是试用期，我刚出来在一家事业单位...

种冉语 : 退一万步讲，你会因此获得经济利益上的救济吗？显然不会。我认为，一般人关注的点，应该是合同的效力，...

许晓会 : 从《劳动合同法》的条文顺序看，该条的位置比订立劳动合同（第10条）靠前。基本可以确定，用人单位的这...

方伟 : 如果你自身有意愿且有条件在产假结束后返岗工作的情况下，单位强行要求你休假的行为并不合理，同时只发...

王高翔 : 辞退分为合法辞退和违法辞退。合法辞退，是指企业依据劳动合同法第三十九条规定单方解除劳动合同。这种...

赵阳 : 近些年劳动争议不管是数量还是种类都越来越多。所以这个命题我不认可，但绝大多数劳动者认为仲裁的时间...

谢楠 : 对劳动仲裁程序不了解，有一种恐惧感，认为和一般到法院打官司差不多，而实际上从公布的统计结果看，劳...

任巧玲 : 首先看一下4月2日那天你的劳动合同有没有到期日，若你的劳动合同是2017年4月2日到期的，则公司在4月2日...

董健军 : 不同地域对劳动合同法的解释不完全一致，至少从上海来看，第三次用人单位当然可以选择劳动合同中止不续签。

李语舒 : 你可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳...

萧晓薇 : 没有双倍工资，员工以未缴纳保险为由主动离职的，公司也只是需要给N，并且没有 2N+1的情形，违法辞退我...

姜斌 : 正常情况，劳动法规定的补偿的计算基础一直是“（n+1）x月工资”，n=工作年限，不足一年按一年计算。所...

马静 : 按照劳动法规定，公司在劳动合同未到期，主动解除劳动合同是要多支付起码3个月的工资，因为是公司主动解...

白敏淑 : 关于offer的问题确实遇到过几个类似的咨询，从合同法上看，如果发了offer又以其他理由不予录用，对方这...

徐晓慧 : 虽然这个公司的做法不地道，但是，公司三方协议违约唯一的救济途径是到法院依合同法起诉，你负有损失多...