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提问者: 林萧志 2016-11-10 12:12:52
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互联网游戏行业的,在工作中遇到不开心的事情亲们如何调节呢?

我明白,进入游戏行业,事情多肯定存在的,加班也肯定是存在的,但是工作任务突然加重或者是遇到同事把责任推卸给你,你该怎么办?不知大家在心情不好的时候或者是工作压力大的时候是怎样发泄的。我只能认认真真把事情做完,想着新来的嘛,多学习学习是应该的,但是工作量真的很大啊,忍气吞声不是个好方法,泪求前辈指导。

行业分类:IT/互联网-游戏

5 条回答

唐鑫

我经常遇到不开心的情形,主要是和销售部经理的协调上,总是让招人,但是招到以后不培养,总按照自己以为来决定事情,动不动就是我觉得他不行他就不行,一个新员工才来3天,就说这个人不行,中间不给员工培训和人文关怀,还不让HR插手去做培训,然后我们就不停的再招人。老总总是宠着销售部经理,毕竟人家是挣钱的部门,真心是郁闷啊!但是又能怎么样呢,要么就是自己离开,要么就是适应,狠一点就是搞定这个销售经理,我现在就在积极的和她沟通,凡是对她部门的事情,我都特别严格,不管是严格要求自己,还是严格要求部门,都按照制度进行,凡是和HR相关的我就坚持自己的原则,不做违规的妥协!下班之后,就听歌,看电影,逛街,周末去爬个山什么的来舒缓一下!

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高迪

没有多少人会把自己的工作经验告诉你的,最简洁的途径肯定不会告诉你。高效率的做事情,规律是自己总结出来的,多思考多总结就会做得多学的多。现在中国的企业管理还不是那么规范,再加上中国人比较喜欢踢足球,各司其责比较难的。但是帮忙要让人家知道你是在帮忙,不要让人觉得理所当然,要合理的适当的拒绝。

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石磊

凡事都要冷静,任务加重了,你就要更好地规划自己的时间和工作,把工作分为四他象限,紧急又重要的,急但不重要的,重要但不急的,不急也不重要的,有条理进行工作,对于别人推托责任嘛,好好想想是哪个环节出了问题,别人能推,自有他的道理,没必要跟别人急,把自己工作做好,检查工作中的不足之处,努力去做就好,只要你的态度在那里,上级的眼里是看得到的,你的心态要放平。淡定,多吸收正能量。

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党飞

从心情上调整,1、在年轻的时候,多学点没有坏处,说不定哪些知识会成为你的救命稻草,会成为你对别人的比较优势。2、开始工作中多做就是多学,你做的越多,你的价值就越高,你就越有竞争力。所以,你现在是在攒大招,要平心静气,多从工作中汲取。3、经验的积累过程都是从依样画瓢,到举一反三,再到融会贯通的。开始多做、多思考,会让自己比别人更快的通过第一阶段,也就有了更多的竞争优势,要知道越往后人越少。4、工作量不会因为你不高兴或者不满意而减少,与其憋气工作,不如开心工作,身体是自己的。

从工作上调整,开始接触新工作,谁都会有个适应期,过一段时间掌握了经验就好了。要想缩短这个适应期,需要多看、多想、多记、多练。1、多看,就是多观察老员工的做事方式,看他和你有什么不同,先不要否定他,而是先认为他的方法是对的,找到他的方法的好处。这样会比较容易学到。2、多想,遇到事情,多想想为什么。每天下班的时候都总结一下,看哪些工作可以安排到一起完成来节省时间,哪些工作可以晚些做,哪些动作可以省略,通过时间的安排和动作的调整来节省时间、提高效率。3、多记,好记性不如烂笔头,把你每天的想法都记下来,随时有新想法也都可以记下来,定期整理。工具可以使用印象笔记。4、多练,很多工作只有实际操作,才知道里面的门道,光看是不行的。所以,你看到的、想到的、记下的,最后都要通过行动,去练习,并且转化为自己的习惯。

 

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许晓会

刚出来工作时候我比较喜欢帮别人做事情,因为多做事情可以让自己学得更多。但是要欺负我推卸责任,你就要保留好证据的,给人家做事了不要让人家觉得理所当然,不要让人家觉得你好欺负的样子,必要的时候给予反击。但是结怨也不是件好事,平缓的处理更好。 刚毕业嘛,很正常,比较简单一点单纯一点,我现在都还有点。。。呢,慢慢会好起来的。加油!一切以自己的成长为理由,有利于自己的成长就好。加油加油。。。

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