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提问者: 石艳 2016-10-29 12:45:14
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当面试官说「你之前做的项目没有什么难度」,应聘者应如何应对?

今天接受电话面试,在描述我的第一份工作内容时,面试的人突然插话说道:“你这个项目听起来没有什么难度。”当时心里有些不服气,因为那个项目是先反汇编游戏,然后调试,修改汇编代码,实现游戏汉化的效果。于是跟他多说了几句,他是坚持认为没难度。而且说话的语气给人感觉我求着进他们公司一样。一般你们怎么回应这个面试官?

行业分类:IT/互联网-游戏

4 条回答

徐晓慧

面试的过程,其实是一个双向选择的过程。一方面,是面试官看他愿不愿意跟你当同事,另一方面,也是你考察自己愿不愿意在这个公司做贡献。首先,从面试官考察你的角度来看。作为一个求职者,以一个谦虚的态度,踏踏实实把自己做的项目解释清楚了,充分展示自己的创造力、学习能力、创新能力、沟通能力等面试考核要点,这就够了。大多数情况下,面试官只是想知道你真的会这个技术、真的做了这个项目。而如果你解释未果。这个时候,可以找点契机,把这个话题岔开去,比如,问他,“那你觉得什么样的项目是不简单的呢?我也喜欢有挑战的项目,希望有机会可以尝试并提升自己”。从我的经验来说,一个聪明的、善于沟通的求职者,常常能巧妙地绕开对于自己不利的话题,而在自己擅长的话题上多为自己加分。其次,从你考察公司的角度来看。如果你觉得这个面试官有意为难你。那么,或许你就该考虑,这个公司是否值得你去了。天涯何处无芳草,找到适合自己的最重要。总比进了公司做的不愉快强。

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董健军

实际上在工作经验不多的情况下,自己觉得很难的事情被经验更丰富的人认为简单是极其可能出现的正常情况,而因为这个就情绪不稳定的话,进入团队会因为落差和不必要的自尊难以融入,也不容易得到经验者的提点吧,为何面前是老师就能坦然接受,同为职业人就觉得被刁难不尊重呢?被提示简单,如果是求职者本身能力不达面试官预期则面试官的质疑是多此一举,或者真有找某些自信的原因(不过若不是为了方便管理进行提前打压,这样做比较没意义),。如果觉得符合预期,而有探讨或者深入追问,或者进一步考察应试者应对质疑和压力的反应,则应该坦诚面对自己的经验尚浅,虚心求教更好的方法,或者能职位知识双丰收。很多技术岗位面试都带有强烈的能力差别感,而有师傅带路跟自己磨练,成长的速度完全不可同日而语。以上,反对把答案和问题都引导到人身攻击 偏见 心理问题等方向

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李淄博

我会觉得这样的面试官很草率,对自己不了解的东西轻易下结论。如果他是团队leader,这个团队发展可能会非常有限。我一直觉得找工作的时候,求职者和面试官是平等的,这是一个互相选择的过程,如果你的面试官在面试的时候就咄咄逼人,你觉得之后他在工作中会平等地对待你吗?人生应该有很多选择,选择一个靠谱融洽的团队,将来也会有更好的发展!

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解东

归根结底是气场没压住。我个人脾气比较丑,会很有礼貌的问一句:“哦?你们一般怎么做?”HR一般不干具体业务,他要跟你谈证明他是个傻逼。但是回抽一定要优雅。让他知道你会把他往你的领域拉,而这在面试的时候再应当不过了。但是他会出丑。不过度要掌握好。别抬杠。技术这么说,可能有他的道理,了解一下以后,自己这到底几斤几两能有个谱,也挺好。

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